これは日本語の臨時雇用を意味する言葉で、JMD Staffing などの人材派遣会社が契約に基づいて従業員を顧客企業に派遣します。 ハーケンのスタッフは会社の上司に報告しますが、人材派遣会社と雇用契約を結んでいます。 人材派遣会社は従業員の給与を支払い、福利厚生を提供します。

当社は次のようなさまざまな特典を提供します。 • 社会保険および健康保険の適用範囲• 旅費• ビザ申請のスポンサーシップ• 日本語または英語の翻訳/通訳サポート• IT、ソフトウェア、言語などのさまざまな分野のトレーニング• キャリアアップに関連する特定の認定資格の取得をサポート

はい。クライアント企業から正社員としての登用を求められる可能性もあります。それを追求したいと思われる場合は、Spotted Staffing が移行プロセス全体を通して喜んでサポートいたします。

これはハケンとして開始され、6 か月以内に正社員のポジションにつながる可能性があるタイプの契約です。これにより、候補者は、その会社でのフルタイムの仕事がオファーされる前に、その会社での仕事を体験し、その文化を強く感じる機会が得られます。

お客様ご自身に関する基本情報を、お問い合わせページから電子メールでお送りいただいた後、 、または電話 - JMD スタッフィングのコンサルタントが面談を設定し、あなたの職歴、目標、期待について詳しく聞きます。また、ミーティングを利用してあなたのスキルの一部を評価します。このミーティングの終了をもって登録は完了となります。その後、あなたの興味とスキルレベルに基づいて、さまざまなポジションが空き次第お知らせします。 クライアント企業のポジションに応募することを選択し、面接後に内定を受け取った場合は、JMD Staffing と雇用契約を結び、ハーケン従業員として働き始めることになります。クライアント会社。

JMD Staffing では、主に数年の実務経験を持つ候補者をサポートしています。中途採用の求職者のみにご登録いただくようお願いいたします。

JMD Staffing では、IT エンジニア、IT アーキテクト、プログラム マネージャー、プロダクト マネージャー、プロジェクト マネージャーなどの IT 分野の熟練労働者やバックオフィス スタッフに重点を置いています。 当社は日本企業と日本以外のクライアント企業の両方と連携しているため、配属先の企業で英語または日本語のスキルを活用するチャンスがあるかもしれません。