求職者向け
適切な候補者とより迅速につながります。
採用される前に
質問する前にすべての質問をします。
JMD Staffing では、オファーを受け入れる前に、仕事について知りたいことすべての明確な概要を提供することが重要であることを認識しています。そのため、勤務時間、場所、役割の責任などの基本的な情報だけでなく、労働環境、企業文化、上司や同僚がどのような人たちなのかについても学びます。どこで働くことになるのかを実感します。
JMD Staffing は、就職前から必要な包括的なサポートを提供します。履歴書の作成や面接の練習などをお手伝いいたします。ポジションの条件を交渉する際には、可能な限り給与についてもお客様の期待に沿えるよう努めます。
採用後
私たちは従業員として、仕事に関連するあらゆるニーズに対応します。
社会保険および健康保険をカバーすることに加えて、当社は旅費を負担し、ビザ申請のスポンサーもいたします。日本語の翻訳サポートが必要な場合、または日本語で書かれた文書の理解を助ける必要がある場合は、バイリンガルのスタッフがいつでもお手伝いいたします。
JMD スタッフィング コンサルタントは、あなたのポジションですべてがスムーズに進んでいることを確認するために定期的にフォローアップします。また、スキルを向上させたり、仕事に必要な新しいスキルを習得したりするために必要なトレーニングも手配します。
従業員に関しては、私たちは常に黄金律に従い、私たちがしてほしいと思うように従業員に接します。
ハーケンと採用プロセスのアウトソーシング
ハーケンの立場で派遣されると、会社の現場の誰かに報告することになります。問題が発生した場合は、JMD Staffing の担当者がお客様に代わって当社とすぐに話し合い、問題が迅速かつ友好的に解決されるよう努めます。私たちは常に従業員をサポートします。
ビジネスプロセスアウトソーシング
JMD Staffing のビジネス プロセス アウトソーシング サービスを通じて、ソフトウェア開発、技術サポート、コールセンター運営などのビジネス機能全体を引き受けます。企業の重要な業務の重要な一部になります。
一時停止からパーマまで
JMD Staffing が提供できるポジションの中には、一時的なものから常用的なものまであります。これにより、正社員としてのポジションが提供される可能性がある前に、会社、その文化、役割について直接知ることができる最大 6 か月間が与えられます。
業務委託業務委託
業務遂行契約では、JMD Staffing があなたを雇用し、当社の下請けとしてプロジェクトに取り組むことになります。テクノロジー、エンジニアリング、またはバックオフィスのスキルを、必要な柔軟性を持ってさまざまな状況で活用できます。
